在这个问题上:
- 在预算协调努力下支持行动
- Striketober
- 疫苗的要求
- 拜登政府偏袒工会
- 记分板，洞察和更多…
劳动关系的洞察力 由菲尔·威尔逊 五颗子弹周二? 我最喜欢的时事通讯之一是Tim Ferris的《im体育官网app下载》. 在书中，他列出了五件引起他注意的事情，或者是他在前一周喜欢的事情. 因为我们这周早些时候出版，所以我有点落后了. 因此，我不打算写一篇完整的《im体育官网》文章，而是向你介绍上周引起我注意的来自劳动领域(及其他领域)的5个要点:
- Union Access部分 哈里斯/沃尔什劳工特别工作组 建议: 我还没有看到官方的公告和细节, 但Axios昨天报道称，哈里斯/沃尔什工作组建议的一个关键部分将包括给工会机会和时间来说服联邦雇员加入工会. 除了, 雇主(不清楚这只是指联邦政府还是承包商)将被要求“全年更清楚地沟通他们的集体谈判权利，以及如何与工会联系。.”
- 信用卡检查并不像你想象的那么遥远: 布兰登无功功率, 谁最近还写了一个很棒的im体育官网app下载“精简版劳动法”, 发表了两篇有趣的文章. 第一，他不再写im体育官网app下载了，因为他现在写了 在国家劳资关系委员会工作 在其中一个大区. 在其他令人担忧的新闻中, 马格纳刚刚发表了一篇61页的文章，标题为 诚信怀疑测试与喜丝议价订单的复兴.
麦克克里斯托将军
- 我等不及要读的书: 说到蒂姆·费里斯， 这次采访 和斯坦利·麦克克里斯托谈论他的新书《 风险:用户指南 是非常有趣的. 我也很喜欢麦克里斯特尔的采访 与泰勒•考恩 (Ferris和Cowen是我最喜欢的两个豆荚). 这些采访真的让我想到了im体育官网app下载在决定在工会选举中投票(甚至签署工会授权卡)时必须面对的决定。. 这些决定(无论你选择哪一种)都伴随着风险. 当我们谈论这些的时候, 我不认为我们真的做得很好在不完整的信息下如何做出冒险的决定. 我们真的应该做得更好.
- 说到播客: 我接受了一个非常有趣的采访 人力资源领导播客, 主持人塔拉·克劳利(Tara Crowley)和罗伯·特罗特(Rob Trotter)采访了俄克拉何马州的人力资源杰出人士(为了让我上榜，他们显然降低了标准)，了解工会的情况, 领导, 以及其他有趣的话题，比如Ted Lasso的领导力课程, 我下一本书的主题, 还有其他一些随意的想法. 本集下周一播出，但如果你收听，请告诉我你的想法!
- 一个我希望我能回来的答案: 塔拉和罗伯问我的最后一个问题是:“大多数人对你有什么误解??“我希望我能以另一种方式回答这个问题. 但对于那些了解我的读者，我很好奇，你认为大多数人对我的误解是什么?
- 奖金子弹-我听了很多的专辑: 真实的承诺 由卢卡斯·纳尔逊(威利的儿子)和真实的承诺. 特别喜欢Four Letter Word和Pali Gap/Hey Baby，但这是一个伟大的专辑连线.
********** 欧盟救助计划更新 就像我们从《亲法》一开始就说的那样, 该法案的许多组成部分可以而且很可能将在不需要通过该法案的情况下得到实施. 虽然有 技术程序上的障碍 因为在正在谈判的和解法案中包含了“非预算”项目, 一系列PRO Act项目已被确定为 当前版本的法案的组成部分,包括:
- 电子投票
- 在组织活动期间取消公司强制召开的会议
- 扩大了对不公平劳动行为和高额罚款的定义
- 为工会政治活动提供的联邦补贴
- 工会生产的电动汽车购买者的税收抵免
- 对独立承包商和自由职业者进行重新分类
- 禁止集体仲裁
- 禁止永久替代工人
国家劳资关系委员会被要求将格温·威尔科克斯和大卫·普劳蒂从任何联合雇主案中移除, 但不要指望他们会遵守. 争论的焦点是工会对特朗普时代董事会关于联合雇主的裁决提起的诉讼 威尔科克斯和普劳蒂都受雇于工会 当地人. 正如克雷格•贝克尔(Craig Becker)在担任董事会成员期间所主张的那样——工会国际联盟是一个不同于其任何当地分支机构的实体——威尔科克斯和普劳蒂也将效仿. 别指望他们会回避. 哈里斯沃尔什/报告 概述增加工会成员的方法 联邦政府确定了几项将影响2.100万名非邮政政府雇员:
- 联邦机构将被要求向新雇员通报工会
- 工会可以参加新im体育官网app下载培训课程
- 联邦机构必须告知现有雇员他们有参加工会的权利
特朗普时代的劳资关系委员会(NLRB)的遗产之一是采用了“合同覆盖范围测试”(contract coverage test)，用于评估集体谈判协议的一方是否放弃了就协议可能涉及的主题进行谈判的权利, 取代了有70年历史的“明确无误的放弃”测试. 第二巡回上诉法院成为第一个上诉法院 明确批准对雇主更友好的测试. 合同覆盖范围测试使雇主能够更灵活地处理在谈判集体谈判协议时无法预见的情况. 新的合同覆盖范围测试能否通过拜登委员会的决定，仍有待观察. 看来密苏里州民主党并不像它希望密苏里州居民相信的那样对劳工友好. 根据NLRB正在调查的不公平劳动行为文件，有几个 雇员因试图组织其劳动力而被解雇. ********** 
总法律顾问阿布鲁佐(Abruzzo)上个月发布的NLRB备忘录说，她认为 作为学校职工的大学生运动员 在依照NLRA. “这有助于制定一个路线图，让运动员被承认为im体育官网app下载，并可能成立工会。”, 根据球员辩护律师的说法 蒂姆Nevius. NCAA的立场是，大学生运动员是参加体育比赛的学生，而不是雇员. 俄克拉何马大学橄榄球教练林肯·莱利 指出的那样 大学运动员处于一种介于业余和专业之间的状态, 在某一时刻, 这将不得不走向一个或另一个方向. ********** 新型冠状病毒肺炎 一个多月前，拜登总统宣布了新的 联邦授权 (该法案要求拥有100家以上公司的公司要么要求接种疫苗，要么要求每周对im体育官网app下载进行检测), 工会继续被卷入争议的余波中. 尤其是在这方面, 卡车司机工会似乎在抵御自己im体育官网app下载的内部冲突. 公开, 该联盟提倡接种疫苗，同时坚定地要求成员可以选择是否接种疫苗，而不必担心失去工作(或在申请宗教或医疗豁免后被无限期无薪休假)。. 然而私下里，卡车司机工会自己的im体育官网app下载却有 据报道指责 为那些未接种疫苗的人营造一个充满敌意的工作环境, 据称, 如果im体育官网app下载找不到工作，就给他们放一年的无薪假. 与此同时, 联合太平洋铁路公司(美国最大的铁路公司之一)正在与自己的铁路公司进行斗争 与三个工会的斗争 该铁路公司是否有权执行拜登的命令. 联合太平洋采取的立场是，在现行的工会合同下，适合工作的标准赋予了这一权力, 铁路公司告诉im体育官网app下载，那些拒绝服从的人将被取消工作资格. 尽管铁路部门也试图通过给工会成员接种疫苗的奖金来平息他们的不满, 但这并没有阻止有问题的三个工会(包括一个卡车司机工会)提起诉讼，声称该公司在没有进行谈判的情况下不公平地改变了雇佣条件. 然而，在德克萨斯州，州长格雷格·阿博特却直言不讳 禁止所有疫苗授权他的规定不仅适用于政府行业，也适用于私营企业. 这一举措并没有说服美国航空公司或西南航空公司改变他们让所有工人接种疫苗的订单. 两家航空公司 反击艾伯特, 即使在少数im体育官网app下载继续拒绝接种疫苗后，他们自己也面临着与工会的斗争. 这是美国主要国家目前的状况.S. 航空公司工作人员要求:
- 联合航空，第一个美国航空公司.S.美国一家航空公司要求im体育官网app下载接种疫苗(有选择性的宗教/医疗豁免)，宣布其未接种疫苗的im体育官网app下载数量大幅增加 减少 在受到开火威胁时.
- 阿拉斯加, 捷蓝航空, 和美国航空公司都采用了联邦命令，后者宣布拒绝接种疫苗的人将会 失去工作. 这引起了至少一个运输工人工会的反对 当地的单位，以及 空乘人员的 工会坚决反对自动解雇.
- 西南航空公司最近几周发现了大量的人手问题, 按照他们自己对工人接种疫苗的要求. 飞行员第一 试图阻止 这一命令以及随后发生的事情，导致了全国范围内的混乱，该航空公司发现自己不得不这样做 取消数千 在定期航班中，导致无数乘客滞留. 航空公司和飞行im体育官网app下载会都坚持认为这些取消是由于 人员配备问题而不是疫苗授权或者 任何相关的抗议活动. 飞行员, 发现自己 脚踏实地，而公司的声誉也遭受了重大打击.
这里有一点需要说明:我们可能听到很多关于航空公司遇到困难的消息，因为他们的打嗝给消费者带来的不便比, 说, 一家零售商店因为人手不足而提前几个小时关门. 同样的问题目前困扰着无数的行业, 在某些情况下, 一些雇主的创造性策略可以弥补这些缺口. 其中包括一家快餐连锁店 把一个 “全员待命”的方法，在目前im体育官网app下载短缺的情况下，引入公司im体育官网app下载来填补餐厅的轮班. ********** 
“罢工十月”正在进行，几条著名的罢工线正在进行，拜登总统 拒绝接受 对任何特定劳资纠纷的公开立场, 即使是在经济摇摆不定的时候, 雇主必须承受劳动力减少带来的经济负担. 有那么多高调的罢工 头条当然，有一个问题是，是什么引发了在许多人之后的这股热潮 成千上万的工人 整个月都计划罢工吗. 大概, 疫情和劳动力短缺促使工人们大胆要求改善和安全的工作条件. 加薪也在考虑之中, 在劳动力短缺推高新im体育官网app下载工资的情况下，对雇主来说，面对什么样的现实是困难的, 这为那些几十年来一直在前线的人制造了内乱的机会. ********** 组织 当这一惊人的尘埃落定时，以上所有的几点都值得评价. 然而在组织方面, 工会在达成协议时并不是一帆风顺的. Airgas的im体育官网app下载最近关闭了 不需要的卡车驾驶员的努力 在劳资关系委员会打了一个月的官司之后.
詹姆斯P. 霍法
谁是劳工运动的赢家(和输家)? 不要猜测，只要看看im体育官网的记分牌就可以了 查看本月的记分牌 (档案也在此). 下载本月记分牌的PDF文件 ********** 联盟腐败 
上个月, 我们曾告诉你联邦政府打算改革汽车工人联合会，防止未来的腐败(在前汽车工人联合会主席加里·琼斯和丹尼斯·威廉姆斯因受贿和挪用公款被判入狱之后). 要收拾残局还需要很多步骤, 一个密歇根联合汽车工人工会的当地人(带领着斯特兰提斯工厂的工人)最近发现了一个 失踪的200万美元 工会官员称这是一场“精心策划的贪污阴谋”，充斥着不当支出. 司法部和劳工部很快就会受理此案. 在全美汽车工人联合会努力向前并摆脱过去的罪恶时, 工会成员在争取或反对全民公决 在直接选举 这将是虚拟的. 这次公投还将决定欧盟在选举领导人时是否会坚持现有的以代表为基础的制度, 或者他们是否会转向“单一成员”, 票”的方法. 对于联合汽车工人工会来说，在面临十多项腐败指控的情况下改变其选举程序似乎是很冒险的, 这次公投实际上 协议的一部分 工会和司法部之间的关系. 在理想的情况下, 这整个过程将遏制汽车工人联合会内部的不正当交易, 但这还有待观察 底特律复苏的故事 可以克服腐败, 或者是错综复杂的劳工领袖名单, 执法, 民选官员人数将继续增加. 与腐败相关的各种事态发展在美国各地依然存在.S.，包括一名即将 有纪律的 (甚至可能被开除)，因为他拒绝听从停职令. 在加州，该州最大的工会(工会)的领导人 辞职 先是欺诈，挪用公款，做伪证. 一个圣. 路易斯木匠工会有 有足够的 区域委员会的成员, 这种发展可能会影响当地政治, 因为没有得到理事会可观的候选人捐款. 在工会聚集的宾夕法尼亚州，可疑的政治捐款也是一种游戏 勇敢地做出了贡献 给民主党州长候选人的捐款共计1000万美元. 宾州的讨论还没结束. 在费城，一名权力掮客的贿赂案件持续了一段时间 探索的关系 劳工领袖约翰·多尔蒂和市议员鲍比·亨农之间的对话. 在两人之间长达数十年的关系被曝光后，起诉书纷飞, 据称其中包括看似无穷无尽的贿赂, 以及挪用国际电工兄弟会的资金, 与此同时，多尔蒂还在施加不适当的影响和压力, 所显示的 FBI-acquired 谈话记录和录音 电话 其中包括现任费城市长吉姆·肯尼的声音. 总的来说，该案件的目的是通过证明多尔蒂如何定期腐败 呼吁 Henon(接听电话的人)为这些政治车轮加油打气. 这么说吧，到目前为止，联邦政府已经提出了相当多的案件，而且情况还在继续发展. ********** 制造业 
该行业多次备受瞩目的罢工仍未得到满意的解决, 这导致了目前的供应链灾难.奇怪的是，我们以拜登总统最近的言论开始这一节 赠与的信贷 工会承诺解决供应链问题, 其中许多是工会实践的直接结果. 争议的焦点是工会码头工人的高工资(超过171美元),000, 除了免费的医疗保健, 在某些情况下), 还有两个工会推动的工时限制, 太平洋海事协会和国际码头与仓库联盟, 是什么让航运公司的工作时间无法满足假期需求. 显然，拜登政府的影响力也至少在最近的一次打击中抬头. 这将是正在进行的约翰迪尔传奇，农业部长汤姆维尔萨克 亲自到场与罢工纠察线上的罢工者互动. 这场特殊的斗争还在继续，最近的事态发展包括美国汽车工人联合会 下降 与约翰迪尔公司的新协议. 然而,该公司 承诺 为罢工的im体育官网app下载提供健康保险和他们在罢工前获得的绩效奖金. 本月，埃克森美孚(Exxon)与这家油气公司正在进行的集体谈判拉开了序幕 指控 “选民压制”代表美国钢铁工人联合会在努力消除工会. 几周后，德克萨斯炼油厂的工人 拒绝了 埃克森美孚提供的6年劳动合同，因此奠定了一个 邮寄投票 美国钢铁工人工会是否将不再代表这家跨国公司的im体育官网app下载. 
整个美国.S, 每个凯洛格的 谷物加工厂(磨砂片和米花的诞生地)也在本月举行了罢工. 争论的焦点是工会和公司之间失败的谈判会议, 谁还不能在医疗保健问题上达成协议, 停机费等, 由于大流行的呼叫增加了所有相关人员的工作时间，工人们声称条件“不可持续”. 凯洛格公司. 目前是希望得到吗 回到讨价还价 在停产数周后不久, 尽管工会反对两级制度，即各省对新im体育官网app下载的低工资和低福利. 希望双方能尽快达成协议, 在果脆圈从商店货架上消失之前. ********** 科技/媒体工会 许多人仍在关注最近所谓的两党1万亿美元基础设施法案 清除参议院 众议院仍在进行辩论. 一个关键的利益领域涉及到民主党插入的一个条款，分配 $42.50亿年 在宽带基金, 哪些资金会流向那些im体育官网app下载中有大量工会成员的公司. 这一规定将, 当然, 为组织劳工的扩张提供激励, 尽管目前还不清楚该行业分散的劳动力(以及对分包商的频繁依赖)如何在不出现某种程度混乱的情况下适应环境. 这也没有考虑到该条款的低调性质, 哪一个会让拥有工会劳动力的公司在获得大笔资金方面有明显的优势. 同样在电信领域，谷歌发现自己在NLRB的显微镜下，同时被指控 报复im体育官网app下载 在许多方面都在改善工作环境的问题上. 这些指控(针对谷歌及其母公司), Alphabet)包括监控受保护的im体育官网app下载活动(以及相关的im体育官网app下载日历)，同时对im体育官网app下载报告工作场所担忧的方式进行报复威胁. 上述高调的争吵可能会掩盖一场较为平静的冲突:Citizen应用程序(一种治安维持式的应用程序，可以根据用户报告和911电话发出警报)的69名im体育官网app下载正在通过美国通信工人协会纽约分部成立工会. 该公司 指责“干预” 而前公民工会的im体育官网app下载则报告说，“累人的”工作时间和非正统的工作班次导致工人越来越不安定. ********** 医疗保健 大多数美国人.S. 卫生系统继续感受到大流行带来的压力, 这种摩擦包括im体育官网app下载(包括
(卫生专业人员)拒绝注射Covid疫苗. 数十家医院和卫生系统仍在继续检查 离职的im体育官网app下载 (out of protest for vaccine mandates); this includes managed-care conglomerate Kaiser Permanente, 哪一个 暂停2000 + 未接种疫苗的工人和纽约最大的卫生保健系统(诺斯威尔健康)被解雇 至少有1400 人们有着相同的理由. 人们应该预料到，围绕这一问题将面临越来越多的法律挑战. 然而,一个 联邦法院 已经支持了肯塔基州圣. 伊丽莎白医疗中心，而底特律的医院系统还在 抵挡 一项诉讼声称其疫苗授权是违宪的. 在其他地方，路易斯安那州一家医院的要求比im体育官网app下载的要求更深入 他们的配偶 要么开枪，要么面临不断上涨的医疗保险费用. 卫生保健业务中所有与疫苗有关的冲突都导致了大流行医院环境的对抗性. 事实上，近五分之一的医疗保健im体育官网app下载有过这种经历 离开他们的工作 自从大流行开始以来，还有一些人，包括 超过24000 凯萨永久医疗机构的工人举行了罢工. 那些留在工作岗位上的人表达了他们的挫折感 暴力和愤怒 由具有防御性的新型冠状病毒肺炎患者引导，而医院却在不断提供 应急按钮 对于im体育官网app下载来说，工会是 定位自己 随着医院im体育官网app下载人数的持续下降，他们需要更多的讨价还价的筹码. 本月早些时候，工会成员在丹佛机场做门卫 罢工 争取每小时17美元，同时减轻工作量. 这一事态发展加剧了该机场的整体im体育官网app下载短缺 招聘会 这只吸引了100人申请整个工厂的1000个空缺职位. ********** 演出经济 纽约市是美国最大的送餐市场.S.,通过了一项 的账单 具有深远的影响. 有关立法概述了最低工资规则和工作条件准则, 这两项规定都适用于骑自行车送餐的工人, 他们经常在危险的条件下长途跋涉(承受天气和抢劫的威胁)，为包括Uber Eats在内的公司服务, Grubhub, 和门的破折号. 这项立法有望改变纽约价值数十亿美元的产业, 当然, 人们应该预料到，其他大都市地区也会出现类似的钞票. 在加拿大, 优步司机和其他零工工人正在推动安大略省州长道格·福特(Doug Ford)的政府 将他们标记为im体育官网app下载. 成功的重新分类将影响成千上万的零工工人，并让他们获得工资和休假规定, 还有养老金计划, 尽管一夜之间的变化会对加拿大零工经济中的这些公司产生巨大影响. ********** 最低上升 随着公共部门(由于当地法规和立法)和私营部门(由于供需现实)的工资持续上涨, 华盛顿州提高了最低工资 6% in 2022 to $14.每小时49. 议员们指出了生活成本的上升, 与美国其他地区相比，西雅图受到的影响尤为严重, 尽管总体趋势显示全国范围内的工资上涨幅度会更大. ********** 世界各地的劳工 在我们9月份的报道中，墨西哥正在权衡针对零工工人的新(且模棱两可的)规定, 葡萄牙正在以一种更加明确的方式遵循这一方针. 这个欧洲国家通过批准一项法案来瞄准零工经济——零工经济在疫情期间持续增长 超级司机进行分类 作为雇员，而不是自由职业者. 这一发展为Uber司机更高的工资和更短的工作时间铺平了道路, 随着欧盟委员会(European Commission)处理数字平台im体育官网app下载的剥削投诉，这一事态很可能会蔓延到其他欧盟国家. **********劳动关系杂志由劳动关系研究所编辑，每半周出版一次, 公司. 请随意将此通讯传递给任何你认为可能会喜欢它的人. 新订阅者可通过访问: http://sites.onceuponatimewithbipolar.com/free-stuff/newsletter-signup/ 如果您使用该通讯的内容，请将其归功于劳动关系研究所，并附上我们的网站地址: http://www.im体育官网online.com 本期特约编辑:菲利普·威尔逊, 格雷格·基廷格, 金伯利里奇, 你收到这封邮件是因为你订阅了我们的劳动关系通讯和更新. 您可以通过点击我们的任何电子邮件通信底部的链接来管理您的电子邮件首选项. 注意:如果你使用的是旧版本的Internet Explorer, 阅读文本版本, 因为HTML可能无法正常加载. 我们建议升级到最新版本.
