突发新闻:国家劳资关系委员会就对雇员的后果性损害赔偿进行申诉

2021年11月10日, | 新闻 | 0评论

董事会 宣布 它正在重新考虑是否应该扩大其传统的救济措施，对因雇主的非法行为而被解雇(或其他方式解雇)的雇员. 为实现这一目标, 审计委员会要求提交摘要，以讨论更实质性的补救办法, 包括与收入和福利损失相关的费用, 连同其他“间接损害赔偿”(在im体育官网app下载没有恢复到原来职位的情况下). 所有简报必须在2022年1月11日前提交.

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